Корпоративный стиль одежды

Содержание

Корпоративный стиль одежды для женщин

Корпоративный стиль одежды

Корпоративный стиль одежды на рабочем месте является неотъемлемым элементом успешной корпорации.

Забыв о строгой школьной форме, расслабляться нельзя, ведь многие работодатели полностью уверены, что имидж их компании напрямую зависит от внешнего вида сотрудников.

Поэтому работникам, которые постоянно общаются с клиентами, приходится носить униформу, чтобы отличаться от покупателей или пассажиров.

Многие люди расстраиваются, когда при устройстве на работу в какой-либо офис узнают, что там существует обязательный для всех корпоративный стиль одежды (фото некоторых стилей предоставлены в статье). На самом же деле спешить отказываться от новой должности не стоит.

Ведь любой корпоративный стиль одежды в банке или офисе можно украсить различными дополнениями, сделав его тем самым более интересным для себя и не противоречащим правилам фирмы.

Но для удачного образа необходимо ознакомиться с основными правилами, цветовой гаммой и возможными образами.

Основные правила

Корпоративный стиль одежды в офисе обязательно должен состоять из элементов, отличающих сотрудников конкретной фирмы. Такие детали были свойственны униформе еще с давних времен.

Разрабатывать корпоративный стиль одежды могут не только специально обученные люди, но и сами сотрудники компании, как это делается в мелких предприятиях. Крупные же фирмы предпочитают поручать подбор одежды специалистам, предоставляющим такие услуги.

В любом случае подходить к созданию идеального образа сотрудников необходимо щепетильно, так как каждая мелочь может выгодно представить фирму или же, наоборот, дискредитировать ее.

Цветовая гамма и аксессуары

Выбрать подходящий корпоративный стиль одежды для женщин не так уж и просто, ведь эта одежда должна не только говорить о принадлежности сотрудника к той или иной компании, но и подчеркивать женственную натуру и красоту, дабы привлекать клиентов профессионализмом и внешним видом работников. Одежда должна ненавязчиво выделять сотрудника фирмы из толпы клиентов, но ни в коем случае не кричать об этом.

Блуза женщины является базой в формировании образа, поэтому предпочтительнее будет вариант с белым или светлым кремовым оттенком. На нее легко можно будет нанизать отличительные признаки компании. Брошь или шейный платок не следует использовать рядовому сотруднику, потому как такие аксессуары больше подчеркнут главу фирмы.

Сочетать рекомендуется не более пары цветов, так как при большем их количестве клиенты будут ассоциировать сотрудника с новогодней елкой. Также не следует настырно напоминать клиенту о компании обилием цветов и логотипом на любом из аксессуаров.

Удобство и качество

Корпоративный стиль одежды должен быть не только красивым, но и качественным. Удобная и по-настоящему качественная одежда всегда относилась к разряду дорогостоящих вещей, поэтому позволить ее себе может далеко не каждая фирма. Хотя, если компания стремится выйти на новый уровень и привлечь больше клиентов, то все же стоит выделить финансы на одежду для сотрудников.

Материал, из которого выполнена одежда, не должен сильно мяться и пропускать воздух. Кроме того, костюм должен состоять из элементов одежды, в которых будет не жарко летом и не холодно в зимний период года.

Ранг сотрудника

Все сотрудники одной компании не должны быть одеты одинаково, ведь существуют ранги, которые следует отличать. Конечно, одежда должна соблюдать единый стиль, но поправки на ранг тоже обязаны присутствовать. Даже одна маленькая деталь поможет клиенту отличить, к примеру, консультанта от менеджера.

Корпоративная одежда является не просто знаком принадлежности к компании. Она представляет собой своеобразный посыл от сотрудника клиенту. Разработка стиля – это самый важный момент, который легко может как улучшить статистику фирмы, так и ухудшить ее, поэтому этому вопросу следует уделить немало времени.

Основы стиля в женской одежде

Женский корпоративный стиль одежды имеет определенные основы, на которые следует опираться при разработке образа. В их число входят:

  • полуприлегающий силуэт;
  • кардиган;
  • синие, серые, бордовые оттенки;
  • платье-футляр;
  • лаконичные и простые украшения;
  • аккуратная прическа;
  • натуральный макияж;
  • обувь на устойчивом каблуке;
  • юбка не выше 5 см от колена;
  • колготки или чулки бежевого оттенка;
  • французский маникюр.

Business Best

Самым требовательным и мало приветствующим выражения индивидуальности дресс-кодом является Business Best. Его используют на переговорах с иностранными коллегами или же на иных очень важных деловых встречах. Также этот стиль незаменим в банковском деле, юридических организациях и политике.

В женском варианте Business Best состоит из костюма синего, бежевого или серого цвета.

Также туда входит белая блуза, чулки или колготки строго телесного цвета, черные туфли-лодочки, каблук которых не должен быть менее 3 и более 5 сантиметров. Допустимая прическа – собранные волосы.

Короткий рукав, независимо от времени года, запрещается. Единственные мелочи, которыми можно разнообразить строгий стиль, – это шейный платок (не ярких цветов) и мелкие ювелирные украшения.

Business Traditional

Более предпочтительным на сегодняшний день считается традиционный дресс-код. Ограничений в нем значительно меньше, а возможностей для проявления собственной индивидуальности гораздо больше. В данном случае приветствуются разные цвета и изображения на элементах одежды, но в пределах разумного.

Женщинам рекомендуется носить брючный костюм или же платье-футляр с жакетом. Короткий рукав и распущенные волосы разрешаются в определенных случаях. А ювелирные украшения, по сравнению с предыдущим вариантом, могут быть немного ярче и чуть крупнее по размеру.

Business Casual

Наиболее свободным и индивидуальным считается стиль кэжуал. Это удобная и достаточно элегантная одежда для офисных работников.

Женщины могут надевать юбки, водолазки, жакеты, блузы с коротким рукавом, а также трикотажные кардиганы.

Как правило, такие образы выбирают сотрудники компаний, где нет абсолютно никаких ограничений по стилю, но все же существуют работодатели, которые устанавливают кэжуал именно стилем своей фирмы.

Дресс-код от “Газпрома”

В заключение следует разобраться с тем, какой же на сегодняшний день самый строжайший корпоративный стиль одежды.

“Газпром” является прекрасным примером того, как сотрудники могут красиво выглядеть даже при максимальных ограничениях в одежде. В этой компании все подчинено строжайшему бизнес-стилю, который ни в коем случае нельзя нарушать.

Деловой стиль в “Газпроме” базируется на международных стандартах, где высоко ценится сдержанность, а также максимально высокое качество одежды.

Женский костюм может быть черного, бежевого, баклажанового и даже оливкового цвета. Возможен рисунок в клетку или полоску. Ткань обязательно должна быть натуральная (тонкий твид, шерсть, лен).

Блуза должна быть выполнена в пастельных тонах, с прилегающим или классическим кроем. При этом должно быть минимальное количество декора. Категорически запрещены прозрачные блузы, стразы и бисер, а также глубокий вырез.

Обувь должна быть классической формы и на устойчивом каблуке. Возможные цвета: черный, бежевый, темно-коричневый.

Источник: http://fb.ru/article/301836/korporativnyiy-stil-odejdyi-dlya-jenschin

Дизайн корпоративной формы: во что одеть персонал

Корпоративный стиль одежды

Встречают, как говорится, по одежке. Рабочая форма персонала – одна из важнейших составляющих фирменного стиля компании, предстающей перед нами современной версией двуликого Януса. Если логотип является торговой витриной фирмы, то одежда персонала – это ее человеческое лицо. Но как заставить это лицо улыбаться? Давайте выясним вместе.

Дизайн корпоративной формы как часть ритейл брендинга

В свободное время сотрудник компании может играть в рок-группе, охотиться за привидениями или воспитывать двадцать детей, в общем, быть сколько угодно интересной и неординарной личностью, но во время работы он – часть компании, бренд, принявший физическую оболочку.

И одеваться он должен согласно не своему вкусу, а предпочтениям фирмы.

И, выходя на работу, вместе с десятками/сотнями/тысячами других сотрудников персонала представлять собой единое целое, по окончанию рабочего дня распадающееся на множество частей, чтобы на следующее утро собраться вновь.

Она станет для персонала объединяющим фактором

Одетый в красивую и стильную, а главное, узнаваемую форму, сотрудник будет чувствовать гордость за принадлежность к чему-то большему, чем он сам, что проявится на результатах работы.

Французский философ Леви-Брюль называл это «принципом партиципации», берущем свое начало еще в древних временах, когда наши предки объединялись под тотемом племени, чувствуя свою сопричастность к нему.

Сейчас тотем заменил бренд, но принцип работы остался таким же: логическое мышление уступает архаическому, позволяя коллективу сплотиться и чувствовать себя единымцелым.

Она расскажет клиенту о компании

Демократичная по цене и стилю, но в то же время качественная форма сотрудников даст клиенту понять всю надежность и серьезность банка, умело распоряжающегося собственными средствами. В то же время, сотрудники банка, работающего лишь с юридическими лицами, должны быть одеты по высшему разряду.

Клиент вас запомнит

Образ корпоративной формы останется в голове клиента, смешавшись в единое целое с самой фирмой. Поэтому цвета одежды должны дублировать цвета фирменного стиля компании. Помните, что главнаязадача одежды персонала – защитить сотрудника, в то же время обеспечивая комфортные условия работы.

Дизайн формы для персонала: этапы создания

  1. В первую очередь, дизайнеру нужно изучить фирменный стиль компании и условия работы сотрудников.
  2. Также необходимо узнать об истоках особенностей одежды конкретной профессии. Возьмем, к примеру, швейцаров – типичных представителей корпоративной культуры.

    Несмотря на некоторые различия, их форма всегда остается похожей, являя собой несколько видоизмененный военный мундир, ведь по началу швейцаров набирали в основном из бывших офицеров и гвардейцев.

  3. Дальше следует этап разработки эскизов фасонов, а затем и моделей рабочей формы.

  4. Эксперты советуют привлекать к созданию формы модных дизайнеров, что положительно повлияет на отношение к ней сотрудников и имидж компании в целом.
  5. Повышенное внимание уделяется нанесению логотипа, для того, чтобы он не вышел из строя в ближайшее время.

  6. После всего этого проводится регистрация и сертификация одежды. Каталог с готовой продукцией предоставляется заказчику в электронном и печатном виде.

Административная

Одежда менеджмента компании. Является ее воплощением, что делает требования к стилистике и производству более сложными. Броскость в ней должна сочетаться с простотой.

Форма сотрудников первой линии

Одежда консультантов, официантов, охраны, администраторов и т.д. Вышеуказанные запросы применяются и тут, но в придачу к ней представляются особые требования по износоустойчивости, прочности и остальным подобным аспектам. Отличие от костюма менеджеров часто проявляется в упрощенном внешнем виде.

Рабочая форма

Одежда уборщиков, поваров, технического персонала, мастеров и т.д. Так как этот персонал не часто попадает в поле зрения клиента, здесь важен не столько дизайн, сколько соответствие всем характеристикам хорошей рабочей формы.

Консервативный

Кто – государственные служащие, банковская сфера.

Как – классический стиль. Серые, синие, коричневые, бежевые тона.

Зачем – вызвать чувства доверия и авторитета.

Коммуникативный

Кто – консалтинг, продажи, СМИ.

Как – современная демократичная стилистика. Синий, зеленый, фиолетовый тона.

Зачем – настроить на дружественный и доверительный лад.

Креативный

Кто – творческая сфера деятельности.

Как – необычный вид. Модные цвета.

Зачем – вызвать ощущение креативности и продвинутости.

Материалы корпоративной формы

Хотя одежда, сделанная из синтетики, стоит дешевле, тело лучше дышит в одежде из хлопка. Если сотрудники постоянно двигаются (как, например, официанты), «дружелюбные» материалы лучше обеспечат движение и комфорт. Качественные материалы стоят дороже, поэтому рассматривайте это как инвестицию, ведь они и продержатся куда больше времени.

Руководствуясь финансовыми соображениями, многие компании часто пренебрегают возможностью заказать корпоративную одежду для сотрудников, не участвующих непосредственно в обслуживании гостей. Такая экономия впоследствии вылазит им боком, нарушая корпоративную целостность и уменьшая преданность сотрудников к компании.

Также важно отличать форменную одежду от специальной. В то время как последняя представляет собой защиту от производственных факторов, форменная указывает на принадлежность сотрудника к данной компании, выполняя своим видом представительские функции.

Макдональдс

Подчеркнуто мужской стиль формы берет свое начало в 50-ых годах прошлого века, когда работать в Макдональдсе можно было только мужчинам, так как, по мнению руководства, женские сотрудники им бы только мешали. В 70-ых феминистические движения добились права женщин на работу, но руководство все равно выкрутилось из ситуации и решило одеть девушек в мужскую форму, дабы не подчеркиватьих внешних достоинств.

G. Bar

Фирменные пастельные цвета популярного бьюти-сервиса, проявляющиеся и в одежде персонала, выбраны не случайно – в отличие от ярких гламурных оттенков других подобных заведений, они напоминают городским модницам о детстве с его воздушными пряничными замками и принцами на белых конях. Викторианская форма сотрудниц еще больше подчеркивает атмосферу, будто позаимствованную из сказки о Золушке.

Львівська майстерня шоколаду

В самом шоколадном заведении Украины официантки одеты внапоминающие школьную формусарафаны шоколадного цвета. А вот бариста носят брюки того же цвета и белые футболки с надписью «солоденький зі Львова». Обилие шоколадных оттенков в одежде и интерьере окунают нас в мир, где и взрослые, и дети равны перед лицом сладостей.

Олимпийская сборная Украины

Униформа – важная часть жизни спортсменов, особенно когда дело касается Олимпиады. Разработка дизайна формы была доверена известному кутюрье Андре Тану. В созданном им принте под названием «Бриллиантовая Украина», использованы цвета национального флага страны.

Корпоративная форма – ключ к успеху

В современном мире порой бывает важна каждая секунда, но люди все равно тратят кучу времени на бесполезные вещи вроде подбора одежды.

Вы когда-нибудь задумывались, почему Марк Цукерберг всегда появляется на публике в одном и том же наборе из серой футболки, черного худи и джинсов? Многие известные люди вроде него или Барака Обамы значительно упрощают свою жизнь в подобных вещах, концентрируясь на чем-то более глобальном. И добиваются успеха. Вспомните Джобса с его знаменитой водолазкой и кроссовками.

А как упрощается жизнь женщин, вынужденных надевать корпоративную одежду! Никаких мучений по утрам в раздумьях, что надеть, никакого страха, что у сотрудницы платье из более новой коллекции, чем у тебя!

Корпоративная одежда на заказ

Пошив корпоративной одежды – прибыльный бизнес, которым многие годы занимаются ведущие мировые компании вроде Hugo Boss или Jaeger.

Но, если вам важен ее респектабельный внешний вид, не стоит покупать одежду с вешалки, лучшим вариантом будет корпоративная одежда на заказ.

Таким образом, вы получите высококачественную продукцию, созданную из профессиональных материалов, а также сможете принять непосредственное участие в разработке костюма.

Компания KOLORO, ведущее брендинговое агентство Украины, поможет вам разработать уникальныйдизайн формы для персонала, который позволит вашей компании развиваться и стать лидером в своей области. Заказать корпоративную одежду вы можете на сайте сайте koloro.ua, выбрав из широкого спектра услуг необходимую вам.

Источник: https://koloro.ua/blog/dizain/dizajn-korporativnoj-formy.html

Корпоративная одежда: преимущества, требования, советы

Корпоративный стиль одежды

Современная корпоративная культура включает в себя множество элементов. Одним из важнейших из них можно назвать корпоративную одежду: недаром любая сколько-нибудь серьезная компания имеет собственную узнаваемую униформу.

Наличие фирменной одежды значительно влияет на сотрудников, побуждая их намного серьезнее относиться к делу. Но гораздо большее воздействие оригинальная корпоративная униформа оказывает на клиентов фирмы.

Войдя в любой офис, магазин или банк, где вас встречают аккуратные сотрудники в одежде, выполненной в едином фирменном стиле, вы невольно сразу же приходите к выводу, что имеете дело с солидной организацией.

В чем преимущества собственной корпоративной одежды?

Создание собственного фирменного стиля в корпоративной одежде приносит массу значимых выгод. Это достаточно эффективное вложение средств, оказывающее весьма позитивное влияние на развитие компании.

Можно даже сказать, что появление уникальной корпоративной одежды у фирмы говорит о качественно новом витке ее развития.

Ведь фирменная униформа серьезно влияет сразу на несколько очень важных факторов, от которых зависит успешность любой организации.

Имидж компании

Прежде всего, корпоративная униформа работает на создание позитивного имиджа компании.

А имидж, в свою очередь, влияет на отношение потенциальных клиентов и партнеров, которые всегда отдадут предпочтение сотрудничеству с более серьезной организацией.

Хорошо продуманная корпоративная одежда, выполненная с использованием корпоративных цветов и логотипов, становится важной частью формируемого образа солидной фирмы.

Внутренняя реклама

Стильная корпоративная униформа помогает сотрудникам чувствовать себя комфортнее и увереннее на рабочем месте. Фирменная одежда вводит ненавязчивый дресс-код и помогает сплотить сотрудников фирмы, так как они чувствуют себя частью единого коллектива, выполняющего общие задачи.

А если руководство компании не поскупилось на разработку дизайна одежды, то красивая и элегантная фирменная униформа может быть предметом гордости сотрудников. Так формируется положительный внутренний имидж организации, оказывающий самое позитивное влияние на мотивацию сотрудников.

Внешняя реклама

Идеальный вариант – когда корпоративная одежда является узнаваемой, то есть прочно ассоциируется с цветами и символикой компании. Такая фирменная униформа сама по себе является хорошей рекламой, так как визуально закрепляет определенный образ организации в умах клиентов и партнеров.

Кроме того, хорошо узнаваемая униформа дает возможность проводить эффективные промо-акции. Даже если при этом используется не корпоративная униформа, а специальная промо-одежда, выполненная в том же стиле.

Главное, что потенциальным покупателям достаточно одного взгляда, чтобы узнать в промоутерах представителей конкретной фирмы.

Заметность сотрудников

Благодаря использованию корпоративной одежды, ваши покупатели, клиенты или партнеры смогут сразу увидеть сотрудника компании. Особенно это актуально для офисных работников, продавцов, сотрудников ресторанов, гостиниц и т.д.

Какой должна быть корпоративная одежда?

При создании фирменной одежды нет особых ограничений в вопросах использования разных тканей, всевозможного декора и стилевых направлений. Однако существуют определенные критерии, которым должна удовлетворять правильно разработанная корпоративная одежда.

Узнаваемость бренда

Как уже говорилось, корпоративная одежда должна быть узнаваемой. Для этого практически всегда при разработке фирменной униформы используются корпоративные цвета и символы. Одним из обязательных элементов можно назвать логотип компании, нанесенный тем или иным способом на видное место. Кроме того, в отдельных случаях для улучшения узнаваемости может быть использован сам покрой одежды.

Мода и стиль

Использование модных тенденций также может быть полезно при разработке корпоративной одежды.

Однако здесь важно помнить, что мода – барышня капризная и изменчивая, поэтому к различным новомодным явлениям в фирменной униформе нужно подходить очень взвешенно и аккуратно.

Лучше всего, когда те или иные модные решения не являются излишне «кричащими» и хорошо согласуются с фирменным стилем компании.

Практичность и эргономичность

Корпоративная одежда должна быть удобной и практичной, чтобы сотрудники в течение дня чувствовали себя комфортно. Если из-за специфики деятельности одежда подвергается частым стиркам, это необходимо учитывать при подборе тканей.

Корпоративная одежда для разных сотрудников

Чаще всего фирменная униформа бывает двух видов. Это корпоративная одежда для персонала и офисных сотрудников, которые непосредственно контактируют с партнерами и клиентами, и одежда для всех остальных работников предприятия.

Разумеется, основное внимание уделяется проработке фирменного стиля одежды для сотрудников, работающих с клиентами. Отдельные фирмы предпочитают заказывать разные варианты корпоративной одежды для каждого подразделения своей компании.

Некоторые организации создают варианты фирменной одежды для разных категорий сотрудников (продавцы, менеджеры, администраторы и т.д.).

Полный комплект или отдельные элементы?

Далеко не всегда фирменная униформа включает в себя комплект одежды. Иногда компании предпочитают выделять своих сотрудников с помощь тех или иных элементов гардероба. Например, галстуков, бейсболок, футболок, шарфиков, жилетов и т.д.

Что именно выбрать – полный комплект корпоративной одежды или отдельные элементы фирменного стиля, каждая фирма решает на основе своих целей, особенностей и финансовых возможностей.

Разумеется, пошив комплектов фирменной одежды обходится гораздо дороже, чем пошив корпоративных галстуков или пошив корпоративных платков, но и смотрится полноценная униформа несравнимо солиднее и серьезнее.

Наиболее экономичный вариант создания корпоративной одежды – нанесение фирменных знаков и логотипов на готовые изделия. При правильном использовании корпоративных цветов и продуманном расположении символики, можно добиться достаточно хорошего эффекта.

Пошив корпоративной одежды – работа для профессионалов

Очевидно, что корпоративная одежда – очень важный элемент имиджа компании. Поэтому ее разработку следует доверять только солидным профильным организациям, которые смогут в полной мере удовлетворить ваши запросы и создать действительно достойную одежду в вашем фирменном стиле.

Это может быть известное ателье или хороший швейный цех по пошиву одежды. Попытки сэкономить на дизайнере могут привести к прямо противоположному результату.

Ведь корпоративная одежда влияет слишком на многое, в том числе и на доверие ваших клиентов, а от этого напрямую зависит прибыль компании.

Источник: http://totailor.ru/korporativnaya-odezhda-preimushhestva-trebovaniya-sovetyi

Корпоративный офисный стиль: как стать успешным

Корпоративный стиль одежды

Форма одежды сотрудников как элемент корпоративной культуры и этики наглядно демонстрирует наличие фирменного стиля компании, создавая имидж крепко стоящего на ногах бизнеса.

Корпоративный стиль в одежде – неотъемлемая часть корпоративной культуры и этики

Корпоративный стиль одежды укрепляет дисциплину и командный дух, способствует созданию благоприятного рабочего микроклимата и сплоченности персонала.

Деловой стиль костюма, выдержанный в соответствии с корпоративной политикой, подчеркивает профессиональный статус сотрудников, вызывает доверие к их словам и действиям, положительно влияет на репутацию предприятия.

Не секрет, что внутренняя симпатия, расположение к менеджеру как к человеку и дальнейшее налаживание деловых долгосрочных контактов с ним во многом зависит от его внешнего вида.

Преимущества корпоративного дресс-кода

Корпоративная форма одежды – одна из многих составляющих единой концепции, выработанной для достижения главной цели: повышения эффективности персонала и маркетинговых программ, улучшения эмоционального и визуального восприятия бренда со стороны партнеров, клиентов и рядовых граждан.

Корпоративный стиль подразумевает безупречность внешнего вида сотрудников

Если логотип можно сравнить с витриной предприятия, то корпоративная форма одежды – это его лицо.

В свободное время сотрудник имеет право быть кем угодно и одеваться как угодно, но на работе он не что иное, как составляющая часть бренда, принадлежащая корпорации.

Поэтому одет он должен быть не по своему усмотрению, а в соответствии с требованиями компании, чтобы составить единое целое с остальными членами коллектива.

Красивая и стильная, модная и удобная, узнаваемая корпоративная одежда вызывает гордость за свою фирму. Как тотем далеких предков, бренд побуждает чувствовать себя причастным к одному большому племени, делающему одно важное дело.

Самая популярная форма корпоративной одежды – это костюм

Корпоративные стандарты одежды

Невозможно придерживаться корпоративного стиля в одежде, если он не расписан в деталях. Четко определенные стандарты корпоративной одежды разрабатываются комитетом по корпоративной этике и утверждаются первым руководителем предприятия. Для каждой группы сотрудников они разные.

Сшитая для административной верхушки корпоративная одежда должна отличаться высоким качеством, удобством и простотой. При этом быть стильной и достаточно сложной, чтобы у клиента сложилось впечатление о респектабельности и успешности менеджмента.

Одетые в едином стиле сотрудники продвигают бренд своей компании, делая его узнаваемым

Для руководителей среднего звена шьют одежду более простую по исполнению, но не по качеству. В связи с тем, что администраторы первой линии по роду деятельности, как правило, много двигаются, их одежда должна быть прочной и износоустойчивой.

Рабочая униформа или спецодежда технического персонала часто далека от стильного изящества, так как им приходится редко контактировать с клиентом. На первый план выступает добротность материала, пошива и отличное качество фурнитуры.

Несмотря на то, что одежда из синтетики стоит намного дешевле, для униформы сотрудников все же лучше приобрести комплекты из натуральных тканей – хлопка, сатина, шерсти и пр.

Особенно если их должностная инструкция предусматривает повышенную подвижность, как, например, у горничных или официантов.

Одежда из натуральных и смесовых материалов более комфортна, она обладает хорошей воздухопроницаемостью, гигроскопичностью и износоустойчивостью. Так что разовая инвестиция вскоре оправдает себя и окупит вложенные средства.

Униформа из натуральных и смесовых материалов комфортна и гигиенична

Разновидности корпоративных стилей

Корпоративную одежду разрабатывают в соответствии с направлением деятельности компании. В связи с этим можно выделить три наиболее часто встречающихся категории:

  • Консервативный стиль – призван вызвать у клиента чувство полного доверия и непререкаемого авторитета компании. Преобладает классическая гамма цветов и их оттенков: серый, черный, коричневый, синий. Оптимален для служащих государственных, юридических и банковских структур.
  • Коммуникативный стиль – настраивает на дружеские и доверительные отношения. Одежда выполнена в демократичном стиле и чаще всего используется для сотрудников розничных продаж, в консалтинговых и медийных корпорациях. Превалирующие цвета – фиолетовый, красный, зеленый, синий.
  • Креативный стиль – корпоративная одежда имеет необычный крой и воплощена в самых ярких тонах. Ее задача – продемонстрировать клиенту творческий потенциал и нестандартный подход компании к решению вопросов в сфере их деятельности.

Даже небольшая деталь может стать отличительным корпоративным признаком

В офисных кругах в качестве корпоративной одежды лидирует костюм: мужская пиджачная пара и женский жакет с юбкой. Нередко встречаются и отдельные элементы одежды – галстуки или шейные платки определенной расцветки, блузы, рубашки, жилеты, женские и мужские пиджаки классического кроя, брюки и юбки.

Законы делового корпоративного стиля

Бренд-маркетинговые идеи делового корпоративного стиля требуют от сотрудников безукоризненности внешнего вида. Речь идет не только об одежде, а об образе в целом. Собираясь утром на работу, уделите внимание деталям.

Прическа

Мужчины должны быть подстрижены, у женщин короткие волосы должны быть аккуратно уложены, длинные – забраны в хвост или пучок.

Украшения

Из украшений мужчинам разрешено обручальное кольцо и часы, женщинам – неброская, скромная, но качественная бижутерия, подобранная со вкусом. Пирсинг на лице, избыточное количество украшений, их вызывающая массивность недопустимы. Также, как и ношение серег представителями сильного пола.

Одежда в корпоративных цветах выделит вас на фоне конкурентов

Обувь

Главное условие – обувь должна быть чистой и относительно новой, никаких стоптанных каблуков, облезлых мысков и стершихся подметок. Второе: спортивная и пляжная обувь под запретом. Яркие расцветки, супернавороченные модели с немыслимым количеством блестящей фурнитуры и экстравагантным каблуком – табу.

В осенне-зимний период на работе принято переобуваться в классические закрытые туфли строгих оттенков на устойчивом каблучке высотой 5-7 см.

Парфюм

В рабочее время допускаются легкие, едва уловимые и ненавязчивые ароматы в минимальном количестве.

Источник: https://www.tvoykostum.ru/news/406/

Персонал в корпоративной одежде брендового стиля – одно из конкурентных преимуществ компании

Корпоративный стиль одежды

» Полезное » Корпоративная одежда для сотрудников как составная часть брендового стиля компании

Корпоративная одежда – это то, на что обязательно обращают внимание, когда создается бренд, как конкурентное преимущество компании, она находится на одном из первых мест по важности.

Фирменный стиль одежды – совокупность визуальных средств, позволяющих трудовому коллективу подчеркнуть индивидуальность предприятия. Он настолько важен для выделения бренда в конкурентном окружении, что его создают одновременно с разработкой логотипа.

Корпоративная одежда может выглядеть по-разному, но функции она выполняет одни и те же

Для обозначения брендового (фирменного, корпоративного) стиля используется термин «айдентика». Айдентика – визуальная составляющая бренда, повышающая его узнаваемость

Виды корпоративной одежды и ее функции

В зависимости от сферы деятельности компании корпоративная одежда для сотрудников может состоять из разных предметов. Это:

  • Юбки и брюки.
  • Блузки и классические рубашки.
  • Рубашки-поло и футболки.
  • Толстовки и свитшоты.
  • Фартуки и халаты.
  • Головные уборы и аксессуары (ремни, платочки, галстуки и пр.)

Практически любой предмет гардероба может быть использован в качестве элемента корпоративной одежды

Для создания фирменного стиля широко используются также различные оригинальные аксессуары

Конечно же, корпоративная одежда для офисов будет отличаться от униформы стюардов или сотрудников салонов красоты. Но чаще всего это одежда с логотипом компании или с другими отличительными знаками.

В какой бы области (производство или обслуживание) не работала фирма, рабочая форма ее коллектива выполняет одни и те же функции. Она:

  • Служит отличной рекламой бренда на выставках, презентациях и прочих мероприятиях.
  • Позволяет потенциальным потребителям лучше запомнить компанию.

Корпоративная одежда не только рекламирует бренд, но и заставляет его запомнить

  • Укрепляет положительный имидж компании среди партнеров и клиентов.
  • Отлично выделяет сотрудников в толпе.

Уникальная корпоративная одежда – отличная возможность выделиться среди толпы конкурентов

  • Обеспечивает лояльность работников, которые ощущают себя частью команды.
  • Дает возможность идентифицировать персонал с разным уровнем ответственности, если их рабочая одежда несколько отличается.

Дизайн одежды персонала компании, выполняющего разные функции, может отличаться, но брендовый стиль обязательно сохраняется

  • Служит одним из способов повышения уровня безопасности компании, т.к. позволяет «отличать своих от чужих».
  • Помогает коллективу быстрее настраиваться на работу, способствует повышению концентрации.

Требования к корпоративной одежде для персонала

Грамотно подобранная корпоративная одежда для персонала обязательно благоприятно скажется на работоспособности коллектива. Но поскольку носится она в течение всего рабочего дня, ей следует быть комфортной. Создавая униформу, необходимо учесть также, что она должна:

  • Соответствовать профессиональным стандартам отрасли.
  • Отвечать условиям труда.
  • Учитывать гендерные признаки работников.
  • Быть стильной и яркой.
  • Иметь отличительные особенности корпоративного стиля компании (логотип, слоган и пр.)

Логотипы или другие символы компании – обязательный элемент брендовой корпоративной одежды

Ткани для корпоративной одежды должны выбираться только качественные, а фурнитура – прочная. В этом случае она легко перенесет многочисленные стирки, и в течение долгого времени будет сохранять презентабельный внешний вид

Выбор тканей для пошива корпоративной одежды ограничен только ее качеством и брендовыми цветами

Чтобы обеспечить своих сотрудников униформой или спецодеждой, отвечающей всем перечисленным выше требованиям, необходимо найти предприятие, которое профессионально занимается ее пошивом и реализацией.

ИВАНЫЧЪ GROUP – одна из таких организаций. У нас может быть заказана корпоративная одежда для сотрудников офиса, производственных и обслуживающих фирм.

А поскольку показателем респектабельности компании является оригинальная унифицированная стилистика такой формы, мы выполним на ней печать логотипа или других символов и знаков вашего бренда. Звоните нам по т.

8(499)647-90-53 или заказывайте звонок обратной связи для получения бесплатной консультации.

Схема взаимодействия с Нами:

Звоните нам8 (499) 647-90-53

Или пишите на электронную почтуinfo@y-ivanycha.ru

Наш менеджер связывается с Вами в течение 10-15 минут

Озвучиваете интересующий Вас вопрос или задачу

Мы производим расчет по стоимости и срокам

Затем оплачиваете заказ удобным способом и ожидаете поставку

Далее мы запускаем заказ в производство и по готовности доставляем его Вам

5 основных причин сделать заказ именно у нас

Печать под ключ

Разработка макета, доставка

Высокое качество

Материалов, печати

Оперативность

Изготовление за день

Эксклюзивность

Необычные виды печати

Отменный сервис

Консультации, онлайн заказ

Источник: https://y-ivanycha.ru/poleznaya-informaciya/korporativnaya-odezhda-dlya-sotrudnikov-kak-sostavnaya-chast-brendovogo-stilya-kompanii/

В каких сферах бизнеса корпоративная одежда играет ключевую роль

Корпоративный стиль одежды

Корпоративная культура играет важную роль в деятельности бизнеса. Одним из средств ее поддержания является корпоративная одежда, которая помогает объединять коллектив работников.

Сферы бизнеса

Изначально, еще в советские времена, универсальная одежда была присуща только для рабочих профессий, а также стюардесс, медицинских и милицейских работников. В настоящее время при помощи корпоративной одежды компании крупные и не очень создают свой имидж, образ компании, который делают фирму узнаваемой.

В основном корпоративная одежда используется бизнесом сферы услуг, ее ключевая роль заключается в том, чтобы сделать узнаваемыми сотрудников:

  • банковский бизнес,

  • гостиницы, отели,

  • авиационные компании,

  • туристические агентства,

  • рестораны, фаст-фуд, заведения общепита.

Главное умение сотрудника таких организаций – это общение с клиентами. А тому, кто напрямую общается с посетителями необходимо выглядеть опрятно и аккуратно, при этом без лишней пафосности. Именно дресс-код помогает поддерживать внешний вид сотрудников в соответствии с данными требованиями.

Обязанность сотрудников носить униформу делает их дружественней. Внедрение корпоративной одежды влияет и на уровень качества работы и скорости обслуживания посетителей. На подсознательном уровне сотрудники, которые носят одежду по дресс-коду, становятся уверенней в себе, повышается внутренний комфорт, растут возможности.

Формирование имиджа

Так как клиент напрямую общается с сотрудником компании в униформе, последняя является эффектным инструментом создания имиджа всей организации в целом. Корпоративная одежда должна быть опрятной, качественной, сидеть по фигуре.

Именно такой внешний вид создаст приятное впечатление у клиента, как у действующего, так и у потенциального.

Если же посетитель видит, что компания экономит даже на униформе, то и впечатление будет отрицательное, создастся мнение, что бизнесмен так же будет экономить на качестве услуг или работ.

Повысить самооценку, ощущение собственного статуса способна одежда дизайна, подобранного правильным образом, и качественно пошитая. Если владелец фирмы не пожалел средств на ткань и дизайн формы, то у сотрудника это может вызывать чувство гордости.

Также корпоративная форма служит эффективным внешним и внутренним инструментом рекламы. Правильно подобранная и качественная корпоративная униформа играет важную роль в успешности бизнеса.

Правила дизайна

Как и в любой одежде в униформе также существует своя мода, свои тенденции. Выбором одежды для персонала занимается руководство, при этом не лишним будет обратиться к профессиональному дизайнеру, который даст правильный совет. Он укажет для каждого бизнеса свои нюансы, что может стать минусом, а что может привлечь потребителей.

Ряд моментов, на которые в первую очередь следует обратить внимание при создании корпоративной одежды следующие:

  1. мода. Создавать одежду нужно в соответствии с последними модными тенденциями, персонал – это лицо бизнеса, одетый в модную одежду персонал создаст впечатление у клиента, что компания современная, значит, следит за всеми последними изменениями в законодательстве, технической оснащенности.

  2. приверженность корпоративному стилю. Заведение, будь то ресторан или банк, должно иметь свой уникальный, запоминающийся стиль. Этот стиль выражается во всех мелочах интерьера заведения, и, несомненно, в одежде персонала.

  3. одежда должна быть узнаваемой, для этого обязательно присутствует эмблема компании. Этот метод служит также инструментом скрытой рекламы, что важно для развития бизнеса.

  4. подходить к выбору корпоративной формы нужно индивидуально, чтобы клиент сразу узнавал это заведение или компанию, а не путал с другим брендом.

  5. удобство в носке, максимальная практичность, но при этом поддержание стиля.

  6. ткань, несомненно, важна. Нужно выбирать ткань, которая легко стирается, не маркая, особенно это важно для учреждений общепита. Но при этом ткань должна «дышать», обеспечивая комфорт сотруднику.

  7. качество пошива и ткани обеспечивают не только долговечность одежды, но и радуют глаз клиента.

  8. форма должна подбираться по меркам каждого сотрудника индивидуально. Торчащие сборки, маленький или наоборот большой размер создают визуальный образ неряшливости и неопрятности.

  9. так как униформа – это не праздничная одежда, то цветовую гамму тоже нужно учитывать. Многие клиенты не любят слишком ярких цветов, это может даже раздражать человека, поэтому к выбору цветовой гаммы стоит подходить осторожно.

Все это подчеркивает важность вопроса создания корпоративной униформы. Особенно корпоративная одежда важна для бизнеса в сфере услуг, например, ресторанном, гостиничном и банковском бизнесах.

16.02.2017

Источник: https://esperanto.pro/news/korporativnaja-odezhda-v-biznese/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.